Wie Klarheit, Orientierung und Verlässlichkeit Vertrauen entstehen lassen
Menschen folgen nicht, weil sie alles wissen. Sie folgen, wenn sie Vertrauen in die Person haben, die den Weg weist. „Blindes Vertrauen“ macht erlebbar, wie Klarheit, Verlässlichkeit und Verantwortung die Grundlage wirksamer Führung bilden.
Worum geht es?
Führung bedeutet mehr als Entscheidungen zu treffen. Führung bedeutet, Orientierung zu geben.
Im Mittelpunkt dieses besonderen Naturformats steht Lee – ein nahezu blinder Wallach, der täglich zeigt, was Vertrauen wirklich bedeutet. Weil er seine Umgebung nur eingeschränkt wahrnehmen kann, ist er auf Klarheit, Verlässlichkeit und die Umsicht seines Gegenübers angewiesen.
Was Lee braucht, brauchen auch Mitarbeitende:
- Orientierung in unsicheren Situationen
- Klare Kommunikation
- nachvollziehbare Entscheidungen
- Vertrauen in die Führung
Gemeinsam mit Lee und weiteren Pferden erleben Teams und Führungskräfte, wie Vertrauen entsteht, wie Verantwortung übernommen wird und welche Wirkung Klarheit auf Menschen und Tiere hat.
Was nehmen die Teilnehmenden konkret mit:
- Vertrauen bewusst aufbauen
- Klare Kommunikation
- Übernahme von Verantwortung
- Orientierung in unsicheren Momenten geben
- Zusammenarbeit stärken
Ablauf
Ankommen & Einführung
Kennenlernen der Pferde
Leitfrage:
Was brauchen Menschen, wenn sie nicht alles sehen, wissen oder kontrollieren können?
Begegnung mit Lee
In Kleingruppen erleben die Teilnehmenden auf dem Reitplatz, wie Lee auf unterschiedliche Arten von Führung reagiert. Wer schafft es, Lee das Vertrauen zu geben, mit ihm/ihr durch den Parcours zu gehen, den er nicht sieht?
Bei dieser Aufgabe wird unter anderem Folgendes sichtbar:
Wann entsteht Vertrauen?
Wer oder was vermittelt Sicherheit? Und wie?
Welche Rolle spielt Klarheit?
Wie wirkt Unsicherheit auf andere?
Natur-Challenge
Gemeinsam mit Lee und weiteren Pferden begibt sich die Gruppe auf eine geführte Strecke durch die Natur. Unterwegs erwarten die Teilnehmenden verschiedene Aufgaben und Herausforderungen.
Themen:
- Verantwortung übernehmen
- Orientierung geben
- Entscheidungen treffen
- Vertrauen aufbauen
- Zusammenarbeit stärken
Die Pferde spiegeln unmittelbar, wie Führung und Kommunikation tatsächlich wirken.
Transfer & Reflexion
Gemeinsame Auswertung der Erfahrungen auf dem Hof:
- Welche Führungsqualitäten wurden sichtbar?
- Wo entstand Vertrauen?
- Wo fehlte Orientierung?
- Welche Erkenntnisse lassen sich in den Arbeitsalltag übertragen?
Abschluss mit konkreten Impulsen für die Praxis.
Preis & Dauer:
Dauer: ca. 4,5 – 5 Stunden inkl. Kaffeepause und kleinem Apéro
Kosten: CHF 220.- pro Teilnehmer/in
Für Teams/Führungskräfte von 6 bis 20 Personen möglich –
unter 6 Personen ist eine Pauschale von CHF 1320.- zu leisten